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辽河石油职业技术学院2022年校园招聘教职员工面试公告

按照盘锦市新冠肺炎疫情防控工作要求,根据辽河石油职业技术学院2022年校园招聘教职员工实施方案,经市委编办、市人社局、市教育局同意,现将辽河石油职业技术学院2022年校园招聘教职员工面试公告如下:

一、面试时间

2022年2月10日至2月28日,根据不同招聘岗位,分批次面试,具体面试时间将以电话、短信和辽河石油职业技术学院招聘系统(http://218.61.31.7:45678)发布信息等方式通知考生,请考生在上述时间范围内及时查看通知信息(含线上面试平台登录信息)。未按通知时间参加面试的考生,视为自动放弃面试资格。

二、面试人员

面试人员是指完成网络系统报名且通过资格审核,考生可登录辽河石油职业技术学院招聘系统(http://218.61.31.7:45678)查询审核结果,建议用谷歌浏览器。

三、面试形式

根据疫情防控形势,经综合研判,本次面试考核全部采取线上面试的形式。线上面试平台采用“腾讯会议”。

四、面试方式

面试考核分为专任教师、实训教师系列和辅导员、职员系列两个类型。

1.专任教师、实训教师系列

面试考核内容注重职业素质与能力,应知应会的专业知识和岗位所需的必备知识,满分100分。面试考核采用说课(需准备课件)、答辩的方式, 时间为说课8分钟,答辩5分钟,说课内容为所申报岗位专业主干课程中的一门课程而非其中一章或一节的内容。

2.辅导员、职员系列

面试考核内容注重职业素质与能力、综合能力分析、应变能力和岗位所需的必备知识,满分100分。面试采用答辩的方式,时间为10分钟,答辩内容为岗位所需的知识和技能。

3.面试考核成绩

面试考核成绩按照由高到低的顺序排序,成绩保留两位小数(四舍五入),合格分数线为60分。按招聘岗位职数确定拟聘用人员,未达到合格分数线的,不予聘用。因拟聘用人员放弃该岗位出现的岗位空缺,不再进行递补。

五、考生面试须知

(一)面试证件。考生须携带二代居民身份证原件参加面试。

(二)面试顺序。考生面试顺序号在面试当天,抽签随机确定。

(三)面试测试。考生于面试前1天(具体时间如下:上午8:30—11:30,下午1:30—4:00),准备二代居民身份证原件,按通知中指定的时间和路径,并按照工作人员要求,登录线上面试平台完成面试前测试工作。未按指定时间完成面试前测试工作的考生,视为自动放弃面试资格。

(四)面试要求。考生在面试过程中,桌面只允许摆放本人身份证原件,面试成绩确认单(见附件)及黑色碳素笔1支。其他任何与面试无关物品和资料一律不得带入面试现场。在面试结束,公布成绩后,考生须在面试成绩确认单上签字确认(面试成绩确认单未签字者,视为自动放弃)。此外,考生须自觉服从考试的安排,未经工作人员允许,考生不得擅自离开线上面试平台,不得向工作人员和其他考生咨询考试内容,违者取消面试资格。

(五)成绩排名。考生的面试成绩作为最终成绩,根据面试考核成绩从高到低的顺序,按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。面试考核成绩并列者,采取面试考核加试的方式确定参加体检人员。

(六)面试纪律。在面试过程中,考生须注意仪表,面试时不能戴口罩和帽子,不得穿戴有职业特征或明显标志的服装、饰品,违者取消面试资格。面试过程禁止录音、录像和录屏,禁止将相关信息泄露或公布,违者取消面试资格,并追究相应责任。不得代考、替考,违者取消面试资格,并追究相应责任。考生须独立答题, 不得有他人协助,禁止使用辅助设备,违者取消面试资格。考生面试完毕,对考试内容有保密义务,如有泄露试题情况,经查证后取消面试资格,并追究相应责任。面试过程中,考生须保持网络通畅,全程不得关闭摄像头和话筒,如因考生原因出现网络中断的情况,由考生自行承担责任。

(七)其他。

1.考生应选择封闭无外人、光线适宜、网络通畅及安静无干扰场所作为面试地点。面试全程只允许考生一人在面试地点,禁止他人进出,场所内不得放置任何书籍及影像资料等,违者取消面试资格。

2.面试采用双机位模式,考生应提前准备和调试好软硬件设备。提前熟悉软件操作,确保摄像头、话筒效果较好,电脑或手机电量须保持充足。确保面试全程网络稳定、畅通,视频画面清晰,音频传输流畅。

3.考生在备考、面试考核、等候公布成绩期间,不得使用通讯工具与外界联系,违者取消面试资格。

六、按照盘锦市新冠肺炎疫情防控工作要求,在允许线下现场面试情况下,未完成线上面试剩余岗位,将全部采用线下现场面试方式,具体要求另行通知。

七、防疫要求

须按照所在地疫情防控指挥部有关疫情防控最新要求执行。

八、本公告最终解释权归辽河石油职业技术学院所有。

附件:面试成绩确认单.xlsx


电话咨询时间:2021年1月29日—2月28日(工作日);

具体时间如下:上午8:30—11:30,下午1:30—4:00。

信息来源:局人事科
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